Entrevoir la solution d’un probleme des son enonce, avoir l’impression que le cerveau ne s’arrete jamais de tourner, mener quelques taches de front a J’ai fois, i?tre capable de etre galvanise via un projet, ainsi, mis a terre par la remarque d’un collegue la minute suivante…

Etre dans la tete d’un « surdoue » n’est pas de tout repos. En France, 2,3% des bambins scolarises paraissent consideres tel « intellectuellement precoces » suivant les calculs de probabilite de l’OMS, et, un coup adultes, ces « haut potentiels intellectuels » (HPI) ont desfois bien de la peine a trouver un place en firme. Si leurs capacites intellectuelles hors normes pourraient laisser presager d’un avenir professionnel brillant, votre « don » s’accompagne pourtant de difficultes sur le plan social et emotionnel. Alors comment tirer parti convenablement des capacites si on est surdoues ? Et De quelle fai§on savoir que l’on fera partie de votre categorie ? Pour plus comprendre le fonctionnement des profils atypiques, nous avons echange avec la psychologue Arielle Adda, specialiste d’une « douance », ainsi, avec Mathilde et Melanie, toutes deux detectees HPI.

Qu’est-ce qu’un « surdoue » ?

Au terme de « surdoue » (qui impliquerait que d’autres paraissent « sous-doues »), les professionnels une sante preferent le terme de gens « douees », de « bas potentiel intellectuel », ou encore de « zebres », une appellation popularisee par la psychologue Caro Siaud-Facchin. Et pour cause, etre HPI ne repose nullement uniquement concernant claque d’etre 1 genie des maths, ou d’avoir saute une classe, mais concernant une facon de raisonner differente.

Le test le plus reconnu pour diagnostiquer un HPI reste le test de WAIS, concu a toutes les Etats-Unis au sein des annees 40. Ce test, supervise par un psychologue, permet d’apprecier les capacites intellectuelles d’un individu, en evaluant sa propre comprehension verbale, le raisonnement logique, sa memoire, ou encore sa capacite a traiter des informations. Contrairement a toutes les remarques recues, il ne s’agit donc jamais d’un simple test de QI, mais bien d’un bilan complet, visant a analyser la maniere dont l’individu reflechit, analyse et traite des renseignements. Traditionnellement, quelqu’un est considere tel HPI si son QI reste superieur a 130 (la moyenne dit fixee a 100), mais, la bien, seul un grand test psychometrique permet de poser un diagnostic.

Ces capacites intellectuelles hors norme s’observent d’ailleurs au niveau physiologique : une etude menee au CERMEP (Centre d’Imagerie de ce Vivant) de Lyon par nos specialistes Olivier Revol, Dominique Sappey-Marinier et Fanny Nusbaum, montre qu’a l’IRM, les cerveaux des HPI presentent une connectivite cerebrale beaucoup plus consequente que celles des individus « standards ». Les informations se transmettent plus vite, entre des deux hemispheres du cerveau, et au sein d’une meme hemisphere.

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Quelles seront nos caracteristiques d’un HPI ?

Grace a cette etude, les chercheurs ont identifie 2 profils de HPI assez distincts, les « complexes » et les « laminaires ». Les laminaires ont plutot mode a analyser, ils sont assez constants, organises et rationnels, et sont generalement assez stables. Les complexes, eux, paraissent plus impulsifs, ont une intuition tres developpee, font preuve de creativite et peuvent avoir du mal a gerer leurs emotions. En somme, des complexes presentent souvent un decalage entre votre intellect tres mature et une sphere emotionnelle et relationnelle beaucoup plus fragile.

Globalement, aussi si chaque profil reste different, nos personnes a haut potentiel se caracterisent dans l’ensemble via une tres grosse facilite a dechiffrer une position, une facon de penser en arborescence, chaque idee en engendrant une autre ; une recherche en complexite, une intuition assez developpee, une grande creativite, une hypersensibilite emotionnelle, ainsi, un perfectionnisme pousse.

Ces attributs, s’ils peuvent se reveler tres precieux dans le monde du projet, presentent toutefois leurs inconvenients lorsqu’il s’agit de s’integrer dans un systeme hierarchique, d’effectuer passer ses idees sites des rencontres bisexuelles, ou bien simplement de nouer des relations avec ses collegues.

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Un diagnostic qui permet de mieux comprendre

« Je me suis rendue compte, au bout de divers annees d’experience technique, que je changeais de boite tres souvent, j’avais de la peine a trouver la voie, se souvient Melanie Poinas, consultante et formatrice en freelance, et auteure du blog “Suivez le zebre”. Je pensais avoir un trouble une personnalite, je voyais que les individus me trouvaient bizarre parfois, qu’ils ne me comprenaient pas toujours… »

C’est en discutant avec une amie, elle aussi bas potentiel, que Melanie finira via se Realiser diagnostiquer HPI, a trente annees. « Ca a ete liberateur ! Avant, j’essayais de rentrer dans un moule, d’etre quelqu’un de standard. La, j’ai compris que si j’avais autant de mal a me relier a toutes les autres, c’etait avant tout parce que notre cerveau n’avait bien juste pas le aussi fonctionnement », retrace J’ai jeune cherie.

« Etre diagnostique permet de mieux se connaitre, ainsi, de savoir qu’il y a des choses de l’univers professionnel que l’on ne saura pas supporter, souligne votre psychologue Arielle Adda. Lorsque les mecs ne savent nullement qu’ils sont doues, ils ont tendance a ne voir que votre qu’ils font en gali?re, a etre tres durs envers eux-memes voire a subir un vrai sentiment d’imposture. Avec votre test, bien ils parviennent a se regarder plus lucidement. »

Passer un veritable test en cas de doute, supervise avec un professionnel de la sante, permet donc de mieux comprendre le propre fonctionnement, ainsi, ainsi mettre des mots sur des traits de caractere qui, jusque-la, nous echappaient. Cela aide aussi a mieux apprehender quels sont les points de vigilance a avoir, a Notre fois vis-a-vis de soi et des autres.

Pour autant, Arielle Adda ne recommande nullement a ses patients de dire a leurs collegues qu’ils seront surdoues, surtout en raison des prejuges qui sont associes a ce terme, surtout en France. Ca ne pourrait i?tre d’ailleurs jamais venu a l’idee de Mathilde, diagnostiquee HPI enfant : « Pour moi c’est une donnee de l’ordre du personnel, limite de l’intime, j’en parle assez peu autour de moi. Une des raisons a ce qui est l’aspect tres galvaude de ces mots « haut potentiel » ou « surdoue », ca me semble delicat de s’autoproclamer tel tel ou d’en faire un argument dans un CV. D’autant que c’est plus souvent vecu comme une galere et une maniere differente de fonctionner que tel 1 style fabuleux ! », explique sa trentenaire. Dans les faits, pour bon nombre de personnes concernees, l’existence professionnelle d’un “haut potentiel” est loin d’etre un long fleuve rassure.